الحكومة تعلن عن وظائف جديدة في يوليو المقبل.. اعرف التفاصيل
سارة محمود قضية رأي عاماستعرض الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، تقريرا تلقاه من الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بشأن سير عمل المسابقات المركزية، المقرر الإعلان عنها في شهر يناير ويونيو من كل عام، وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 86 لسنة 2016.
وأكد رئيس الوزراء، أنّ تلبية حاجة الوحدات الإدارية من الموارد البشرية، تأتي بعد دراسة مُفصلة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالتعاون مع الوحدة طالبة الوظائف، وذلك حتى يتم التأكد من التوظيف الأمثل للموارد البشرية قبل دعمها بوظائف إضافية.
وأضاف الدكتور مصطفى مدبولي، أنّ الحكومة تحرص على أن تكون منظومة المسابقات المركزية محوكمة ومميكنة، كما تضمن حق جميع المتقدمين في تكافؤ الفرص بينهم جميعا في مراحل المسابقة بالكامل، مع ضمان أنّ الأكفأ هو من سيحصل على الوظيفة العامة.
وأكد الدكتور صالح الشيخ، أنّه من المقرر أن ينشر الجهاز الإعلانات التي سيعلن عنها قريبا عبر بوابة الوظائف الحكومية https://jobs.caoa.gov.eg، والتي طورها الجهاز بحيث تكون آلية التواصل بين المتقدم والجهاز في مراحل المسابقات المركزية، بدءا من التقديم حتى إعلان النتيجة، كما يقوم الجهاز بنشر الإعلان قبل بدء موعد التقديم بوقت كاف؛ حتى يتسنى للمتقدمين اختيار المسابقات التي سيقدمون فيها وكذلك تجهيز المستندات المطلوبة، ويمكن للمتقدمين الاطلاع على شروط الإعلان والمستندات المطلوبة، إضافة إلى التعرف على بيانات التقديم والاتصال من خلال بوابة الوظائف الحكومية.
اقرأ أيضاً
- ”رئيس الحكومة” يوجه بتوفير اللحوم والسلع الاستهلاكية وإعداد الساحات والحدائق
- بدء جلسة المباحثات الرسمية بين رئيس الحكومة ونظيره الهندي
- ”الرئيس السيسى”يهنيء العاملين بالجهاز الإداري بمناسبة اليوم العالمي للخدمة العامة
- توقيع عقد اتفاق لتأسيس شركة مساهمة لإنشاء وتشغيل مصنع لإنتاج حبيبات الكلور
- مدبولي: حزمة متكاملة للخدمات المالية وغير المالية لأصحاب المشروعات المتوسطة والصغيرة
- قرب حلول عيد الأضحى المبارك..”رئيس الحكومة” يتابع مع وزير التموين توافر السلع الأساسية
- مدبولي يغادر القاهرة لترؤس مصر مهمة المبادرة الأفريقية المشتركة
- ”مصر والعراق” يوقعان 11 وثيقة تعاون اقتصادية.. تعرف على التفاصيل
- تشييع جنازة والدة مصطفى مدبولي رئيس الوزراء بحضور كبار الشخصيات
- وصول عدد من المسئولين إلى مسجد المشير طنطاوي استعدادًا لصلاة الجنازة على والدة مصطفي مدبولي
- ”رئيس الوزراء”: إنشاء محطة طاقة الرياح بالتعاون مع الإمارات امتداد لعلاقات البلدين
- مصطفي مدبولي أول الحاضرين لجنازة الدكتور أحمد عماد الدين وزير الصحة الأسبق بمسجد الشرطة
وسيعلن الجهاز عن حاجة وزارة الموارد المائية والري لتعيين 238 في وظيفة مهندس بالتخصصات الآتية «ميكانيكا – كهرباء – مدني – حاسب آلي» بالمستوى الوظيفي الثالث (ج)، ويتم التقديم للإعلان إلكترونيا عن طريق بوابة الوظائف الحكومية اعتبارا من 18-7-2023 حتى 31-7-2023.
كما سيعلن الجهاز حاجة الهيئة العامة للنقل النهري التابعة لوزارة النقل عن حاجة الهيئة لتعيين 102 في وظيفة فني بالتخصصات الآتية «تشغيل - ميكانيكا – كهرباء - إنشاءات مدنية» بالمستوى الوظيفي الرابع (ب)، إضافة إلى حاجة الهيئة لتعيين 47 في وظيفة مهندس بالتخصصات الَآتية «ميكانيكا – كهرباء – مدني - بناء السفن» بالمستوى الوظيفي الثالث (ج) ويتم التقديم للإعلان إلكترونيا عن طريق بوابة الوظائف الحكومية اعتبارا من 11-7-2023 حتى 24-7-2023.
وفي هذا السياق، سيعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أيضا حاجة الهيئة العامة للطرق والكباري التابعة لوزارة النقل لتعيين 100 في وظيفة مهندس بالتخصصات الَآتية «كهرباء – مدني - إلكترونيات» بالمستوى الوظيفي الثالث (ج). ويتم التقديم للإعلان إلكترونيا عن طريق بوابة الوظائف الحكومية اعتبارا من 11-7-2023 حتى 24-7-2023.
كما سيُعلن عن حاجة الهيئة العامة لتخطيط مشروعات النقل التابعة لوزارة النقل لتعيين 23 مهندسا في وظيفة باحث تخطيط أو باحث مشروعات بالتخصصات الَآتية «كهرباء – مدني – حاسبات – معماري – اتصالات – ميكانيكا)»، و9 في وظيفة باحث اقتصادي، و8 في وظيفة باحث تمويل وتكاليف، بالمستوى الوظيفي الثالث (ج). ويتم التقديم للإعلان إلكترونيا عن طريق بوابة الوظائف الحكومية اعتبارا من 11-7-2023 حتى 24-7-2023.
ومن المقرر أن يُعلن الجهاز أيضا خلال الفترة المقبلة، عن عدد من المسابقات المقرر إجراؤها لصالح عدد من وحدات الجهاز الإداري للدولة.
يذكر أنّ الاختبارات الالكترونية للمسابقات يعقدها الجهاز بمركز تقييم القدرات والذي أنشأه استنادا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016؛ بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.. وقام الجهاز عند إنشائه بمراعاة أن يكون النظام مُميكنا بالكامل وبمنأى عن أي تدخل بشري.