موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينات.. الشروط والخطوات

حدد قانون تنظيم التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، والذي يبدأ اعتبارًا من يناير 2025.

وفقًا للقانون، يُشترط أن يكون الشخص الراغب في التقاعد المبكر قد أمضى مدة تأمينية فعلية لا تقل عن 25 سنة.

وأوضحت المادة الخاصة بالمعاش المبكر أن مواعيد فتح ملف التأمينات الاجتماعية تبدأ من سن 18 عامًا حتى 43 سنة.

اعتبارًا من يناير 2025، تبدأ مكاتب التأمينات الاجتماعية في تلقي طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر من القطاعين الخاص والحكومي، بشرط أن يكون تاريخ التأمين قد بدأ من سن 18 عامًا.

شروط استحقاق المعاش المبكر
حدد القانون 5 شروط أساسية لمن يرغب في التقاعد المبكر، وهي:

توافر مدة تأمينية فعلية تؤهل للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية.
توافر مدة تأمينية فعلية لا تقل عن 20 سنة قبل عام 2025، و25 سنة اعتبارًا من يناير 2025.
تقديم طلب للصرف.
انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو بسبب الوفاة أو العجز.
عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
خطوات تقديم الطلب
يجب أن تكون قيمة الاشتراكات التأمينية كافية للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية.
يتم حساب أجر التسوية بناءً على متوسط الأجر التأميني طوال فترة الخدمة.
يجب بلوغ مدة الاشتراك التأميني 300 شهر تأمينات.
مكاتب التأمينات تستقبل طلبات الموظفين الراغبين في التقاعد المبكر.
يتم بحث الطلبات بناءً على الشروط المحددة.
في حال انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز، يتم حساب أجر التسوية بناءً على المدة التأمينية.
إذا كانت النتيجة أكثر من 50% من أجر التسوية، يتم قبول الطلب.
إذا كانت النتيجة أقل من 50% من أجر التسوية، يتم رفض الطلب.

حساب قيمة المعاش المبكر
يتم حساب المعاش المبكر بضرب أجر التسوية في المدة التأمينية في المعامل التأميني بحسب السن. إذا كانت النتيجة أكثر من 50% من أجر التسوية، يستحق المواطن التقاعد المبكر. أما إذا كانت النتيجة أقل من 50%، يتم رفض طلب التقاعد المبكر.