هدية العيد.. موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2023 للموظفين

بعد تصديق الرئيس السيسي على زيادة المرتبات، يرغب عدد كبيرمن الموظفين في معرفة موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2023، وكذلك القيمة الأدنى التي يتحصل عليها الموظفون العاملون بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بعد الإعلان عن تطبيق الزيادة الجديدة بتوجيهات من الرئيس السيسي.

موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور 2023 للموظفين

ومن المقرر صرف الزيادة الجديدة للموظفين والعلاوة الدورية للموظفين بداية من يوم الخميس 13 أبريل الجاري، حيث حرصت وزارة المالية على صرف المرتبات للعاملين بالدولة والموظفين قبل عيد الفطر المبارك، والمقرر أن يكون يوم الجمعة 21 أبريل المقبل، لتكون الزيادة الاستثنائية هدية من الحكومة للموظفين.

وقد شملت الموازنة الجديدة 2023/2024 والتي من المقرر تطبيقها في شهر يوليو المقبل تخصيص 470 مليار جنيه للأجور فقط، بزيادة 17.5% عن المخصصات التي كانت للأجور العام السابق، وذلك من أجل تسحين دخول العاملين بالدولة والموظفين، وحرصًا من الحكومة على مواكبة ارتفاع الأسعار وموجة التضخم الحالية.

جدول زيادة المرتبات

وتشمل الزيادة الجديدة للموظفين، الزيادة الاستثنائية التي وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بصرفها، إلى جانب العلاوة دورية تقدر بنسبة 8% من الأجر الأساسي، ويمكن احتسابها بعد الإضافة إلى المرتب كما يلي:

- علاوة دورية بنسبة 8 % للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بحد أدنى 125 جنيها.
- من يحصل على راتب 4000 جنيه سوف يحصل على علاوة بقيمة 320 جنيها شهريا.
- يحصل على راتب 5000 جنيه سوف يحصل على علاوة بقيمة 400 جنيه شهريا.
- من يحصل على راتب 6000 جنيه سوف يحصل على علاوة بقيمة 480 جنيها شهريا.
- من يحصل على راتب 700 جنيه سوف يحصل على علاوة بقيمة 560 جنيها شهريا.
- من يحصل على راتب 8000 جنيه سوف يحصل على علاوة بقيمة 640 جنيها شهريا.
- من يحصل على راتب 10000 جنيها سوف يحصل على علاوة بقيمة 800 جنيها شهريا.