كيفية التعامل مع المدير المغرور
لا شك أننا نتعامل مع شخصيات مختلفة على مدار اليوم خاصة في سوق العمل، بعضهم مريح في التعامل وآخرون مزعجون، وهناك الشخصية المتكبرة وهي من أسوأ الشخصيات التي يمكن التعامل معها يوميا، لذا من الضروري معرفة كيفية التعامل مع المدير المغرور.
إزاي أعرف الشخص المغرور:
صفات الشخص المغرور أو المتكبر كثيرة وتدور حول أنه أهم شخص في الكون ويرى نفسه دائما الأفضل والأجمل والأنجح من الآخرين، وكشفت يمنى باسم عدد من تصرفات الشخص المغرور لمعرفته من خلال التعامل معه:
المقارنة مع الآخرين
الشخص المغرور أو المتكبر دائم المقارنة بينه وبين أصدقائه، ودائم التركيز مع جيمع الأشخاص حوله لرغبته أن يكون أفضل منهم، مع التقليل منهم وإيجاد العيوب في هذا الشخص حتى يكون أفضل منهم.
إحساس عالي بالاستحقاق
الشخص المتكبر عنده إحساس زائد بالاستحقاق، ودائم على لسانه «الأنا» مثال «مش أنا اللي يتقالي لأ»، «أنا أي حد يتمناني»، «أنا أفضل منها»، «أنا أجمل منها».
نظرة الإعجاب والإبهار
الشخص المتكبر ينتظر دائما نظرة الإعجاب والثناء من الأشخاص، لا يبحث عن الوصول لهدفه ولكن هدفه نظرة وتشجيع الآخرين له بعد وصوله لهدفه.. و«الشخص الطبيعي هو اللي بيركز على شغله وتطوير مهاراته وليس الأشخاص».
«أنا مابغلطش»
الشخص المغرور لا يعترف بغلطه مهما كلفه الأمر، حتى إن اضطر للكذب أو الخداع أو تفسير بأنه خطأ الآخرين أو أن السبب في الظروف.
كيفية التعامل مع المدير المغرور:
التعامل مع الشخص المغرور مزعج ومرهق لبعض الأشخاص، خاصة إذا كان هذا الشخص في دائرة تعاملك اليومية سواء كان العائلة أو في سوق العمل، ووفقا ليمنى باسم فإن أفضل طريقة للتعامل مع المدير المغرور كالتالي:
– «المسايسة»
عندما يقول رأيه أو يشرح أمرا خاصا بالشغل، عليك الاستماع جيدا والإجابة تكون «عندك حق بس أنا عندي وجهة نظر مختلفة لو حابب تسمعها قولي».
– «سيبيه يلبس في الحيط»
في حال اتخاذ عدة قرارات خاطئة لا تعترضي قراراته و«سيبيه يلبس في الحيط»، حتى لو كان شخص من العائلة.
– «استشارته»
حاولي تاخدي رأيه في جميع الأمور المتعلقة بالشغل.
– «ماتعليش عليه»
لو بتتعاملي مع شخص مغرور في العمل، عليك إعطاؤه الاستحقاق الذي يريده مع عدم ذكر بأنك أفضل منه أو الاعتراض على قراراته.
