زيادة جديدة في الأجور والمعاشات بداية يوليو المقبل.. تفاصيل
سارة محمود قضية رأي عاممفاجآت عديدة تنتظر موظفي الجهاز الإداري للدولة وجميع العاملين بالمؤسسات الحكومية، حيث إنه من المقرر أن تبدأ الحكومة صرف الزيادات المالية الجديدة للعاملين بـ الجهاز الإدارى للدولة يوليو المقبل 2023.
ولا تألو الدولة جهدا فى تحقيق مستوى حياة كريمة للمواطنين وتحسين أجورهم والمساهمة فى رفع الأعباء عن كاهلهم، بما يضمن لهم العيش وسط بيئة آمنة ينعمون بها لتتخذ مصر بذلك خطوة جادة فى إصلاح منظومة الأجور والمعاشات.
وفقا لمواد قانون الخدمة المدنية الصادر برقم 81 لسنة 2016، فإن الزيادات المتوقعة لمرتبات موظفي الحكومة في شهر يوليو المقبل، ستكون بسبب العلاوة الدورية، وهي بحد أدنى 7% لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة من قيمة الأجر الوظيفي، ولأصحاب المعاشات تتراوح من 10 إلى 15% من قيمة المعاش المصروف شهريا.
ونصت المادة 37 من القانون على أن يستحق الموظف علاوة دورية سنوية فى الأول من يوليو التالى لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة لا تقل عن (7%) من الأجر الوظيفى، على أن يعاد النظر فى هذه النسبة بصفة دورية منتظمة.
اقرأ أيضاً
- اتحاد المهن الطبية يعلن موعد صرف المعاشات بالزيادة الجديدة
- العراق يخطط لتحقيق الاكتفاء الذاتي من الغاز
- موعد صرف معاشات شهر يونيو 2023
- عاجل.. قرار جمهوري بزيادة المعاشات بنسبة 15%
- تعريفة مواصلات المنصورة 2023 بعد الزيادة الجديدة
- تعرف على سعر السولار والبنزين بعد الزيادة الجديدة
- يسبب أمراض مزمنة.. «الصحة» تحذّر المواطنين من السموم البيضاء
- «ديلي ميل»: احذروا القيلولة الطويلة
- الأسعار الجديدة للسلع التموينية بعد الزيادة الأخيرة
- موعد صرف معاشات شهر مايو 2023 بالزيادة المقررة مسبقًا
- البنتاجون يبلغ عن زيادة الاعتداءات الجنسية في القطاعات العسكرية خلال 2022
- البنتاجون يبلغ عن زيادة الاعتداءات الجنسية في القطاعات العسكرية خلال 2022
ويجوز للسلطة المختصة منح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة (5%) من أجره الوظيفى، وذلك طبقًا للشروط الآتية:
1- أن تكون كفاية الموظف قد حُددت بمرتبة كفء على الأقل عن العامين الأخيرين.
2- ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.
3 - ألا يزيد عدد الموظفين الذين يُمنحون هذه العلاوة فى سنة واحدة على 10% من عدد الموظفين فى وظائف كل مستوى من كل مجموعة نوعية على حده، فإذا كان عدد الموظفين فى تلك الوظائف أقل من عشرة، تُمنح العلاوة لواحد منهم.